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Stratégie de développement durable - Avantage compétitif des entreprises

La stratégie de développement durable a une influence importante, démontrant non seulement la responsabilité sociale mais étant également un facteur décisif dans le succès et la durabilité d'une entreprise.

Qu’est-ce que le développement durable des entreprises ?

Construire une stratégie de développement durable et bien mettre en pratique cette stratégie aidera les entreprises à créer de la valeur à long terme, à contrôler les risques, à s'adapter avec flexibilité, à accroître l'efficacité et à économiser les ressources, tout en améliorant l'image de marque et la sympathie des clients. Cela aide les entreprises à accroître leur avantage concurrentiel sur le marché, contribuant ainsi positivement à l’environnement communautaire et social.

Comment comprendre le développement durable des entreprises ?

Le développement durable s'entend comme un développement qui répond aux besoins de la génération actuelle sans nuire à la capacité des générations futures à répondre à ces besoins sur la base d'une combinaison étroite et harmonieuse entre la croissance économique, la résolution des problèmes sociaux et la protection de l'environnement.

Dans ce concept général, pour les entreprises, le développement durable des entreprises est une règle et une stratégie que les entreprises établissent et mettent en œuvre pour assurer un équilibre entre les avantages économiques et les enjeux sociaux et environnementaux. Les entreprises doivent élaborer des processus opérationnels et des stratégies de gestion pour garantir que les ressources et les avantages sociaux des employés ne soient pas endommagés...

Ainsi, le développement durable des entreprises est évalué sur trois aspects, notamment : un processus de production propre et efficace ; Les produits sont respectueux de l'environnement et mettent pleinement en œuvre la responsabilité sociale.

Stratégie de développement durable : Trois aspects de la prospérité économique, sociale et environnementale du triangle du développement durable.

Avantages de la stratégie de développement durable pour les entreprises

Une stratégie de développement durable aidera les entreprises à bâtir une base solide pour créer de la valeur à long terme. Il aide également les entreprises à mieux reconnaître et gérer les risques, à construire des modèles commerciaux flexibles et durables et des systèmes de gestion efficaces pour faire face aux changements dans les opérations et le développement.

Avec une stratégie de développement durable, les entreprises peuvent optimiser l’utilisation des ressources et réduire les déchets. En adoptant des mesures visant à économiser l'énergie, les ressources naturelles et les matériaux, les entreprises amélioreront l'efficacité de leur production, minimiseront leur impact environnemental et réduiront leurs coûts. Cela contribue également à accroître l’avantage concurrentiel sur le marché et apporte des avantages économiques immédiats et à long terme. En outre, le respect des normes et réglementations durables aidera les entreprises à accroître la bonne volonté des clients, des employés et de la communauté, contribuant ainsi à augmenter les ventes et à élargir les marchés potentiels.

Stratégie ESG

La stratégie ESG aide également les entreprises à devenir plus flexibles pour bien s'adapter aux changements rapides du marché, tels que les tendances de consommation. En investissant dans la recherche et le développement et dans l’innovation continue, les entreprises peuvent créer de la valeur et rester compétitives dans un environnement commercial en constante évolution.


Principes du développement durable

En principe, le développement durable en général, et le développement durable des entreprises en particulier, est le processus qui fait intervenir simultanément trois aspects du développement : une croissance économique durable, une société prospère, équitable et stable, la diversité culturelle, un environnement propre et durable. ressources.

De ce principe général, il ressort trois aspects auxquels les entreprises doivent prêter une attention particulière lorsqu’elles visent le développement durable :

Prévention de la pollution : les entreprises préviennent la pollution de manière proactive en se concentrant sur la réduction ou l'élimination des déchets avant leur création plutôt que de traiter les déchets après leur création. Cette stratégie est mise en œuvre à travers une amélioration continue pour réduire les déchets ainsi que la consommation d'énergie ;
Gestion du cycle de vie des produits : concentrez-vous sur la réduction de la pollution tout au long du cycle de vie du produit, et pas seulement pendant le processus de fabrication.
Technologie propre : se concentrer sur le développement et l’utilisation de technologies vertes et respectueuses de l’environnement.

Ainsi, lorsqu’elles visent le développement durable, les entreprises doivent d’abord économiser les ressources entrantes (matières premières, énergie) et minimiser tous types de déchets. Pour ce faire, les entreprises doivent synchroniser la production, la distribution, le traitement et le recyclage des produits afin de minimiser la consommation de ressources et de minimiser les impacts négatifs sur l'environnement. La prise en compte de toutes les étapes liées au cycle de vie du produit doit être une priorité dès le début, tout en se concentrant sur l'application de technologies de production propres pour minimiser les impacts sur l'environnement.

La stratégie de développement durable de Vinamilk L'énergie solaire aide les entreprises à produire proprement et à pratiquer le développement durable

Construire une stratégie de développement durable pour les entreprises

ESG (abrégé d'un ensemble de trois critères : Environnemental, Social et Gouvernance) est un ensemble de base qui aide les entreprises à planifier et à développer des stratégies de développement durable et à les mettre en œuvre efficacement. L’ESG guidera les entreprises sur la manière de gérer les risques

Comme saisir les opportunités de développement sous 3 aspects :

Environnement : sources d'énergie, ressources, déchets lors des opérations commerciales.
Social : diversité, équité, sûreté, sécurité, relations commerciales et communautaires.
Gouvernance : processus de gestion, mécanisme de rémunération et diversité au sein du conseil d'administration pour prendre des décisions efficaces.

5 étapes pour aider les entreprises à élaborer des stratégies et des pratiques ESG efficaces

En fonction du secteur, de la taille et des objectifs, chaque entreprise dispose d’un plan pour élaborer une stratégie appropriée et accélérer la mise en œuvre de l’ESG. Le processus en 5 étapes ci-dessous constitue la base pour aider les entreprises à élaborer des plans et des pratiques ESG plus efficaces.

Déterminer la vision, les objectifs et la situation actuelle : Premièrement, les entreprises doivent définir une vision claire et des objectifs de développement durable, tels que l'identification des problèmes environnementaux et sociaux importants pour leur industrie, des objectifs spécifiques pour y répondre (réduire les émissions, accroître l'utilisation des énergies renouvelables, garantir une chaîne d'approvisionnement équitable...). Les entreprises doivent également regarder en arrière et considérer leur situation financière actuelle, leurs ressources humaines, leur position... et rechercher le niveau d'impact lors de l'application des règles de développement durable ESG à leur entreprise.

Établir une stratégie : S'appuyant sur les 3 piliers environnement - société - gouvernance de l'ESG, les entreprises imaginent et établissent des stratégies adaptées. Les entreprises doivent établir des stratégies selon des indicateurs et des critères de mesure pour suivre les progrès et évaluer l'impact, comme mesurer la consommation d'énergie, les émissions de carbone, les niveaux de recyclage... À partir de là, proposer des solutions pour utiliser les ressources de manière intelligente et efficace, en réduisant les déchets. et maximiser la valeur. Les technologies et les processus de fabrication avancés peuvent contribuer à réduire la consommation de déchets, d’eau et d’énergie. En outre, les entreprises doivent également disposer de plans de chaîne d’approvisionnement et coopérer avec des partenaires pour contribuer à accroître leurs performances et à réduire leur impact environnemental. Les partenariats durables aideront les entreprises à mettre en œuvre le développement durable plus efficacement et peuvent créer de nouvelles opportunités commerciales et améliorer l'image de marque de l'entreprise.
L'élaboration d'une feuille de route de transformation contribue à rendre le processus de mise en œuvre plus pratique et constitue également une base importante permettant au personnel de s'adapter et de coordonner la mise en œuvre rapidement et efficacement.

Déployer le développement durable : avant la mise en œuvre, les entreprises doivent inventorier les facteurs qui doivent être modifiés et le personnel concerné pour garantir les progrès et le taux de réussite. Dans le processus de mise en œuvre de solutions de développement durable conformément à la feuille de route établie, les entreprises doivent encourager et communiquer continuellement en interne afin que les employés comprennent clairement et soient motivés pour un véritable développement durable.
Évaluation, reporting et optimisation : Pour garantir l’efficacité de la stratégie de développement durable, les entreprises doivent effectuer un suivi et une évaluation périodiques. Cela permet d’identifier les forces et les faiblesses, d’améliorer l’efficacité et d’optimiser l’innovation. Les outils et méthodes d'évaluation peuvent inclure le suivi des progrès vers les objectifs de développement durable établis, des évaluations environnementales, des contrôles de conformité réglementaire, des enquêtes auprès des clients... Enfin, les entreprises doivent communiquer les informations ESG aux organisations concernées ainsi qu'à la communauté, démontrant clairement leurs efforts de développement durable aux clients. , partenaires ainsi qu'actionnaires.
Il est important de noter qu’une entreprise ne peut pas se développer durablement de manière isolée, mais doit entretenir des liens étroits tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Par conséquent, de nombreux experts estiment que chaque entreprise doit agir plus fortement et coopérer pour se développer ensemble de manière durable et s'associer à la communauté pour réaliser le développement durable.

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Viet Australie
Viet Australia Auditing Company est un organisme d'audit indépendant agréé et créé en 2007 en République socialiste du Vietnam.
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