Actualités
En conséquence, les conditions, documents et procédures pour les employeurs d'emprunter des prêts pour payer les salaires en cas d'arrêt de travail, verser les salaires pour reprendre la production sont précisés dans la décision 23/2021/QD-TTg du 07/02/05.7/2021.
Dossiers et procédures pour les entreprises d'obtenir des prêts pour payer des salaires pour arrêter de travaillerConditions de prêt:
*Les employeurs ont droit à un prêt pour payer le salaire pour arrêter de travailler lorsqu'ils remplissent pleinement les conditions suivantes
- Avoir un salarié travaillant sous contrat qui participe à l'assurance sociale obligatoire jusqu'au mois précédant l'arrêt de travail du salarié et doit cesser de travailler pendant 15 jours consécutifs ou plus conformément à la clause 3, article 99 du ministère de la Santé. Droit du travail du 1er mai 2021 à fin 31 mars 2022.
- Pas de créances irrécouvrables auprès des établissements de crédit et succursales de banques étrangères au moment de la demande de prêt.
*Les employeurs ont le droit d'emprunter du capital pour payer les salaires des employés lors de la restauration de la production et de l'activité lorsqu'ils remplissent pleinement les conditions suivantes :
- Pour les employeurs qui doivent suspendre leurs opérations à la demande des agences étatiques compétentes pour prévenir et contrôler l'épidémie de COVID-19 du 1er mai 2021 à la fin du 31 mars 2022.
+ Les employeurs doivent suspendre leurs opérations à la demande des agences étatiques compétentes pour prévenir et contrôler l'épidémie de COVID-19 du 1er mai 2021 à la fin du 31 mars 2022.
+ Il y a des salariés sous contrat qui adhèrent à l'assurance sociale obligatoire jusqu'au moment de la demande de crédit.
+ Avoir un plan ou un plan pour restaurer la production et les affaires.
+ Pas de créances irrécouvrables auprès des établissements de crédit, succursales de banques étrangères au moment de la demande de prêt.
- Pour les employeurs opérant dans les domaines des transports, de l'aviation, du tourisme, des services d'hébergement et envoyant des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre de contrats de rétablissement de la production et de l'activité :
+ Il y a des salariés sous contrat qui adhèrent à l'assurance sociale obligatoire jusqu'au moment de la demande de crédit.
+ Avoir un plan ou un plan pour rétablir la production et les affaires.
+ Pas de créances irrécouvrables auprès des établissements de crédit et succursales de banques étrangères, finalisation fiscale pour 2020 achevée au moment de la demande de prêt.
Dossier, commande et modalités de mise en œuvre
- Le dossier de demande de prêt comprend :
+ Formulaire de demande de prêt selon les formulaires 12a, 12b, 12c en annexe émis avec la décision 23.
Exemples 12a, 12b, 12c à télécharger pour référence : Formulaire n° 12a, 12b, 12c
+ Liste des salariés affiliés à l'assurance sociale selon les formules 13a, 13b, 13c de l'annexe délivrée avec la décision 23.
Formulaire 13a, 13b, 13c à télécharger pour référence : Formulaire n° 13a, 13b, 13c
+ Une copie certifiée conforme ou une copie jointe à l'original pour comparaison de l'un des documents suivants : Certificat d'enregistrement d'entreprise/Certificat d'enregistrement de coopératives/ménages commerciaux ; Décision d'établissement d'un organisme public compétent (le cas échéant) ; Permis d'exploitation/Permis d'exploitation/Certificat d'exercice (pour les secteurs d'activité conditionnels ou prescrits par la loi) ; Licence d'investissement/Certificat d'investissement (pour les entreprises établies par des investisseurs étrangers).
Procuration (le cas échéant).
+ Une copie du document indiquant que l'employeur doit suspendre ses opérations à la demande d'un organisme d'État compétent pour prévenir et contrôler l'épidémie de COVID-19 pendant la période du 1er mai 2021 à la fin du 31 mars. 3 mars 2022 ( pour des prêts pour payer les salaires afin de rétablir la production et les affaires).
+ Le plan ou le plan de rétablissement de la production et de l'activité pour les sujets spécifiés à la clause 2, article 38 de la décision 23.
+ Une copie de l'avis de l'administration fiscale de la finalisation de l'impôt sur les sociétés 2020 pour l'employeur visé au point b, clause 2, article 38 de la décision 23.
- Les employeurs eux-mêmes déclarent, dressent une liste, se responsabilisent devant la loi de l'exactitude et de la véracité du nombre de salariés ayant cessé de travailler, du nombre de salariés travaillant sous contrat et affiliés à l'assurance sociale. rétablir la production et les affaires, payer les salaires des employés ; être responsable du remboursement intégral et à temps du prêt à la Banque des politiques sociales et du respect des conditions du prêt telles que prescrites à l'article 38 de la décision 23.
- L'employeur demande à l'organisme d'assurance sociale de confirmer la liste des salariés affiliés à l'assurance sociale. Dans les 02 jours ouvrables à compter de la date de réception de la liste, l'organisme d'assurance sociale certifie la participation du salarié à l'assurance sociale, servant de base au prêt de la Banque des politiques sociales.
- L'employeur transmet le dossier de demande de crédit à la Banque des Politiques Sociales du siège ou de l'agence, du bureau de représentation, du lieu d'activité ou du domicile, pour les ménages professionnels et les particuliers. La date limite de réception des demandes de prêt est au plus tard le 25 mars 2022.
- Dans un délai de 04 jours ouvrables à compter de la date de réception de la demande de prêt complète de l'employeur, la Banque des Politiques Sociales approuve le prêt. En cas de refus de prêt, un avis écrit indiquant clairement le motif est adressé à l'employeur.
- Dans les 03 jours ouvrables à compter de la date de réception du refinancement, la Banque des Politiques Sociales versera à l'employeur.
Décision 23/2021/QD-TTg émise par le Premier ministre et prenant effet à partir du 7/7/2021"
