Selon les dispositions de l'article 4 de la décision 595/QD-BHXH du 14 avril 2017 :
Les employés qui ne travaillent pas et ne perçoivent pas de salaire pendant 14 jours ouvrables ou plus au cours d'un mois ne doivent pas payer de cotisations d'assurance sociale pour ce mois. Ce temps n'est pas compté pour bénéficier des assurances sociales.
Ainsi, lorsque les salariés travailleront et prendront des congés pendant l'épidémie de Covid-19, il y aura les cas suivants :
- Cas 1 : Un employé qui travaille tout en prenant un congé mais ce nombre prend 13 jours ou moins dans un mois, il doit quand même payer des cotisations d'assurance sociale pour ce mois.
- Cas 2 : Tout en travaillant tout en prenant un congé, mais le nombre de jours de congé est de 14 jours ou plus dans un mois, mais en recevant toujours le salaire payé par l'employeur, l'employé et l'employeur doivent payer les cotisations d'assurance sociale tel que prescrit. .
- Cas 3 : Tout en travaillant tout en prenant des congés, mais le nombre de jours de congé est de 14 jours ou plus dans un mois mais sans salaire versé par l'employeur, le salarié et l'employeur ne sont pas tenus de payer les cotisations d'assurances sociales selon la réglementation déterminée."
Viet Australie
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