社会保险适用于 Covid-19 季节期间的员工？

"根据 2017 年 4 月 14 日第 595/QD-BHXH 号决定第 4 条的规定：
职工当月连续14个工作日以上不工作且未领取工资的，不缴纳当月社会保险费。 这段时间不算享受社会保险。
因此，当员工在 Covid-19 流行期间工作和休假时，会出现以下情况：
案例一：员工在休假期间工作，但这个数字在一个月内使用13天或更少，他/她仍然需要缴纳当月的社会保险费。
情况二：在休假期间工作，但一个月内休息天数在14天以上，但仍领取用人单位支付的工资，劳动者和用人单位必须按规定缴纳社会保险费。 .
情况三：在休假期间工作，但每月休息天数在14天以上且用人单位未支付工资的，劳动者和用人单位按规定无需缴纳社会保险费。确定。因此，员工在Covid-19疫情期间工作和休假时，会出现以下情况：
案例一：员工在休假期间工作，但这个数字在一个月内使用13天或更少，他/她仍然需要缴纳当月的社会保险费。
情况二：在休假期间工作，但一个月内休息天数在14天以上，但仍领取用人单位支付的工资，劳动者和用人单位必须按规定缴纳社会保险费。 .
情况三：在休假期间工作，但每月休息天数在14天以上且用人单位未支付工资的，劳动者和用人单位按规定无需缴纳社会保险费。决定。"
 

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