Actualités
Circulaire 06/2021/TT-BLDTBXH du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du 7 juillet 2021, modifiant et complétant la circulaire 59/2015/TT-BLDTBXH du 29 décembre 2015. détaillant et guidant la mise en œuvre d'un nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale sur l'assurance sociale obligatoire.
En application de l'article 26, article 1er de la circulaire 06/2021/TT-BLDTBXH, le salaire mensuel sur lequel est basée la prime d'assurance sociale obligatoire ne comprend pas les autres régimes et avantages suivants :
- Prime telle que prévue à l'article 104 du Code du travail ;
- Bonus d'initiative ;
- Repas en milieu de travail ;
- Soutenir la voiture à essence;
- Assistance téléphonique;
- Assistance voyage ;
- Aide au logement ;
- Aide à la garde d'enfants;
- La pension alimentaire pour enfants.
- Accompagnement lorsque les salariés ont des proches décédés ;
- Accompagnement lorsque les salariés ont des parents mariés ;
- Soutenir l'anniversaire de l'employé;
- Les allocations pour les salariés en difficulté lors d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ;
- Les autres indemnités et indemnités sont inscrites dans une section distincte du contrat de travail comme prévu au point c2, point c, clause 5, article 3 de la circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH du 12 novembre 2020.
Concrètement, au point c2, point c, clause 5, l'article 3 de la circulaire 10/2020 stipule :
Montants supplémentaires pour lesquels une somme d'argent spécifique ne peut être déterminée avec le salaire convenu dans le contrat de travail, payés régulièrement ou irrégulièrement à chaque période de paie associée au processus de travail et aux résultats de la performance au travail de l'employé.
La circulaire 06/2021/TT-BLDTBXH prend effet au 1er septembre 2021."
