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Conformément à la Lettre Officielle n° 31557/CTHN-TTHT en date du 13 août 2021 de la Direction des Impôts de Ho Chi Minh Ville. Hanoï sur la politique fiscale liée aux dépenses des salariés pendant l'épidémie de Covid-19.
- Concernant la détermination des dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable :
+ Pour les frais d'isolement pour les salariés : Dans le cas où l'entreprise signe un contrat de travail avec le salarié dans lequel sont enregistrées les dépenses de loyer payées par l'entreprise au salarié, les dépenses payées à l'établissement sont versées au salarié. l'isolement est inclus dans les dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable des sociétés s'il y a suffisamment de factures et de documents et de paiement comme prescrit.
+ Le coût des tests Covid-19, vaccination des salariés est considéré comme une charge sociale directement versée aux salariés, si cette dépense est effectuée selon les dispositions du Point 2.30, Clause 2. Article 6 Circulaire n° 78/2014/TT-BTC du 18 juin 2014 du ministère des Finances (modifié et complété à l'article 4 de la circulaire n° 96/2015/TT-BTC du 22 juin 2015 du ministère des Finances) (principal) et le montant total des charges sociales non excédant 01 mois de salaire moyen réellement perçu au cours de l'année d'imposition de l'entreprise doit être inclus dans les dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable de l'entreprise lorsqu'il y a un plein des factures, des documents et du paiement comme prescrit.
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- Concernant la détermination du revenu imposable :
Dans le cas où la Société engagerait des dépenses pendant l'épidémie de Covid-19 comme prévu par la loi, si ces dépenses mentionnent clairement le nom du bénéficiaire, elles seront incluses dans le revenu imposable. , article 2 de la circulaire 111/2013/TT-BTC."
