支持更多员工因 Covid-19 而暂停劳动合同的案例

2021 年 11 月 6 日，总理发布了第 33/2021/QD-TTg 号决定，修改了关于支持因 COVID-19 而陷入困境的雇员和雇主的政策的第 23/2021/QD-TTg 号决定。

据此，对因下列情形之一而必须暂停履行劳动合同或休无薪假的劳动合同雇员给予支持：

- 必须接受 COVID-19 治疗、医学隔离、在封锁区域、因国家主管机构要求预防和控制 COVID-19 流行而无法去工作场所；

- 由于雇主为预防和控制 COVID-19 流行病而应国家主管机构的要求全部或部分暂停运营；
或在当地设立总公司、分公司、代表处、生产经营场所，按照首相16/CT-TTg指令的原则，采取疫情防控措施；

或根据政府第 128/NQ-CP 号决议的规定，采取不活动/停用/限制运行/有条件运行/限制运行的措施；

或重新安排生产和劳动力，以预防和控制 COVID-19 流行病。

（此前，第 23/2021/QD-TTg 号决定仅规定，受支持的受益人是在应国家主管机构的要求暂时停止运营以预防和控制 COVID-19 流行病的机构中工作的员工。-19）。

第 33/2021/QD-TTg 号决定自签署发布之日起生效。

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