Décret n° 72/2018/ND-CP sur l'augmentation du salaire de base minimum

Grâce à l'industrie manufacturière tirée par les faibles coûts de main-d'œuvre, le Vietnam a connu une croissance rapide ces dernières années. Cette croissance conduit évidemment à une augmentation du coût de la vie, et afin de s'attaquer à ce problème, le gouvernement vietnamien a publié un nouveau décret afin d'augmenter le salaire minimum au Vietnam.

Le décret 72/2018 / ND-CP est entré en vigueur le 1er juillet 2018 et a augmenté le salaire minimum de 90000 VND / mois de 1300000 VND / mois (environ 57 USD) à 1390000 VND / mois (environ 61 USD).

En conséquence de cette augmentation, le salaire plafonné soumis aux cotisations sociales, médicales et syndicales a été augmenté de 1 800 000 VND / mois, passant de 26 000 000 VND / mois à 27 800 000 VND / mois.

Une augmentation de salaire comme celle-ci en particulier conduit généralement à une augmentation de la consommation, elle peut également compenser la réduction des investissements et des exportations nettes, ce qui en fin de compte peut apporter croissance et stabilité à l'économie d'un pays.

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