Tin tức
Nhờ ngành công nghiệp sản xuất được thúc đẩy bởi chi phí lao động thấp, Việt Nam đã trải qua sự tăng trưởng nhanh chóng trong vài năm qua. Sự tăng trưởng này rõ rệt này dẫn đến sự gia tăng của chi phí sinh hoạt và để giải quyết vấn đề này, Chính phủ Việt Nam đã ban hành một nghị định mới nhằm tăng mức lương tối thiểu tại Việt Nam.
Nghị định 72/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2018 và tăng mức lương tối thiểu 90.000 đồng/tháng từ 1.300.000 đồng / tháng (khoảng 57 USD) lên 1.390.000 đồng / tháng (khoảng 61 USD).
Theo mức tăng này, mức lương giới hạn thuộc bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đóng góp của Công đoàn đã tăng thêm 1.800.000 đồng / tháng từ 26.000.000 đồng / tháng lên 27.800.000 đồng / tháng.
Việc tăng mức lương như thế này thường dẫn đến tăng tiêu dùng, nó cũng có thể bù đắp cho các khoản đầu tư và giảm xuất khẩu ròng, cuối cùng có thể mang lại sự tăng trưởng và ổn định cho nền kinh tế của một quốc gia.