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Le 7 août 2025, le Gouvernement a promulgué le Décret n° 219/2025/NĐ-CP relatif aux travailleurs étrangers au Vietnam, remplaçant et complétant certaines dispositions du Décret 152/2020/NĐ-CP et du Décret 70/2023/NĐ-CP.
Ce nouveau décret introduit plusieurs changements importants, visant à simplifier les procédures, réduire les délais de délivrance et élargir les catégories de personnes exemptées de permis de travail, notamment dans le contexte où le Vietnam attire des ressources humaines hautement qualifiées dans des secteurs émergents tels que les semi-conducteurs, l’intelligence artificielle et la transformation numérique.
1. Procédure intégrée – Réduction des étapes intermédiaires
Au lieu d’effectuer séparément la procédure de justification de la demande de main-d’œuvre et le dépôt du dossier de demande de permis de travail, le Décret 219/2025/NĐ-CP permet de combiner ces étapes en un seul dossier.
Le dossier comprend 7 groupes principaux de documents :
Lettre d’explication et demande de délivrance du permis (Formulaire n° 03)
Certificat médical valide (émis au Vietnam ou à l’étranger avec reconnaissance mutuelle)
Passeport en cours de validité
Casier judiciaire valide (datant de moins de 6 mois)
Photo couleur 4x6
Documents prouvant la forme d’emploi
Documents prouvant les qualifications professionnelles (cadre dirigeant, directeur, expert, travailleur technique)
2. Délai de délivrance du permis de travail – 10 jours ouvrables
Dans un délai de 10 jours ouvrables à compter de la réception d’un dossier complet, l’autorité compétente examinera la demande et délivrera le permis.
En cas de refus, une réponse écrite précisant les motifs doit être transmise dans un délai de 3 jours ouvrables.
3. Compétence de délivrance – Transfert aux Comités populaires provinciaux
Les Comités populaires provinciaux sont responsables de la délivrance, du renouvellement, de la prolongation, du retrait des permis de travail, ainsi que de la délivrance des attestations d’exemption pour les travailleurs étrangers.
En cas de travail dans plusieurs provinces/villes, le Comité populaire de la province où se situe le siège principal de l’employeur traitera le dossier.
4. Nouvelles catégories exemptées de permis de travail
Outre les cas déjà existants, le Décret 219/2025/NĐ-CP ajoute de nouvelles catégories de travailleurs étrangers venant au Vietnam pour travailler dans des secteurs prioritaires :
Finance, sciences, technologies, transformation numérique nationale, innovation
Secteurs prioritaires de développement socio-économique confirmés par les ministères ou les Comités populaires provinciaux
Ainsi, 15 cas sont désormais exemptés de permis, notamment :
Propriétaires ou associés ayant un capital ≥ 3 milliards VND
Présidents/membres du conseil d’administration ayant une participation ≥ 3 milliards VND
Experts, cadres, techniciens travaillant au Vietnam moins de 90 jours/an
Transferts internes dans 11 secteurs de services conformément aux engagements de l’OMC
Enseignement et recherche dans des programmes d’éducation internationale
Journalistes, volontaires, personnes exécutant des accords internationaux…
5. Importance pour les entreprises et les investisseurs
Procédures simplifiées permettant aux entreprises de recruter rapidement du personnel international
Extension des exemptions afin d’attirer les talents dans des secteurs clés
Plus de transparence et réduction des charges administratives pour les entreprises et les autorités
La promulgation du Décret 219/2025/NĐ-CP ne se limite pas à simplifier les démarches et à réduire les délais de traitement, elle ouvre également la voie à l’attraction de talents internationaux de haute qualité, répondant aux besoins de développement économique de la nouvelle ère. Les entreprises doivent mettre à jour, examiner et préparer leurs dossiers conformément aux exigences afin de tirer pleinement parti des avantages de cette nouvelle politique, tout en assurant le respect de la loi et en évitant les risques lors du recrutement et de l’emploi de travailleurs étrangers au Vietnam.
