越南外国人工作许可新规定 – 第219/2025/NĐ-CP号法令

2025年8月7日，越南政府颁布了第219/2025/NĐ-CP号法令，关于外国人在越南工作的规定，取代并补充了第152/2020/NĐ-CP号和第70/2023/NĐ-CP号法令的部分条款。
新法令提出了多项重要变化，旨在简化手续、缩短发证时间，并扩大免办工作许可的对象范围，尤其是在越南吸引半导体、人工智能、数字化转型等新兴领域高质量人才的背景下。

1. 手续整合 – 减少中间环节

以往需要分别进行用工需求说明和提交工作许可申请的程序，根据第219/2025/NĐ-CP号法令，现在可以将两者合并为一个完整的申请材料。
材料包括以下7类主要文件：

• 说明文件及许可申请书（表格编号03）

• 有效的健康证明（越南或互认国家签发）

• 有效护照

• 有效的无犯罪记录证明（签发不超过6个月）

• 4x6彩色照片

• 证明工作形式的文件

• 证明专业资质的文件（管理人员、董事、专家、技术工人）

2. 工作许可发放时间 – 10个工作日

• 自收到完整材料之日起10个工作日内，主管机关将审查并发放工作许可。

• 如拒发，须在3个工作日内书面说明理由。

3. 发证权限 – 授权省级人民委员会

• 省级人民委员会负责发放、重新发放、延长、撤销工作许可，以及签发外国人免办工作许可证明。

• 若在多个省/市工作，由雇主总部所在地的省级人民委员会办理。

4. 新增免办工作许可情形

除原有情形外，第219/2025/NĐ-CP号法令新增以下进入越南在重点领域工作的外国人群体：

• 金融、科学、技术、国家数字化转型、创新领域

• 经部委或省级人民委员会确认的社会经济发展重点领域
  因此，目前共有15种情形无需办理工作许可，包括：

• 出资额不少于30亿越南盾的业主或出资成员

• 出资额不少于30亿越南盾的董事会主席/成员

• 在越南工作不足90天/年的专家、管理人员、技术人员

• 根据WTO承诺的11个服务领域的公司内部调动人员

• 从事国际教育项目的教学与研究人员

• 记者、志愿者、执行国际协议人员等

5. 对企业与投资者的意义

• 缩短流程，有助于企业快速引进国际人才

• 扩大免办范围，吸引关键领域的优秀人才

• 提高透明度，减少企业与主管机关的行政负担

第219/2025/NĐ-CP号法令的颁布，不仅简化了手续、缩短了处理时间，还拓展了吸引高质量国际人才的机会，以满足新时期经济发展的需要。企业应主动更新、审核并按要求准备好相关材料，充分利用新政策带来的优势，同时确保符合法律规定，避免在招聘和使用外国劳动者过程中出现风险。

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