ベトナムにおける外国人労働許可に関する新規定 – 第219/2025/NĐ-CP号政令

2025年8月7日、ベトナム政府は、外国人のベトナムでの就労に関する第219/2025/NĐ-CP号政令を公布し、第152/2020/NĐ-CP号政令および第70/2023/NĐ-CP号政令の一部規定を改正・補足しました。

新政令では、手続きの簡素化、許可発給期間の短縮、労働許可免除対象の拡大など、重要な変更が導入されました。特に、半導体、人工知能、デジタル・トランスフォーメーションなどの新分野において、高度人材を誘致するための施策が強化されています。

1. 手続きの統合 – 中間工程の削減

従来は外国人雇用需要の説明手続きと労働許可申請手続きを別々に行っていましたが、第219/2025/NĐ-CP号政令により、これらを一つの申請書類としてまとめることが可能になりました。
申請書類は以下の7つの主要書類で構成されます。

• 許可発給申請書および需要説明書（様式第03号）

• 有効な健康診断書（ベトナムまたは相互承認国発行）

• 有効なパスポート

• 有効な無犯罪証明書（発行から6か月以内）

• 4×6カラー写真

• 雇用形態を証明する書類

• 職務資格を証明する書類（管理者、取締役、専門家、技術労働者）

2. 労働許可発給期間 – 10営業日

• 完全な申請書類を受領してから10営業日以内に、主管機関が審査を行い、許可を発給します。

• 却下する場合は、理由を明記した書面を3営業日以内に通知しなければなりません。

3. 発給権限 – 省人民委員会に委譲

• 省人民委員会は、労働許可の発給、再発給、延長、取消し、および外国人労働許可免除証明書の発給を担当します。

• 複数の省・市で勤務する場合は、雇用主の本社所在地の省人民委員会が手続きを行います。

4. 労働許可免除の追加対象

既存の免除対象に加え、第219/2025/NĐ-CP号政令は以下の重点分野で働く外国人を追加しました。

• 金融、科学、技術、国家デジタル化転換、イノベーション分野

• 各省人民委員会または省庁が確認した社会経済発展の重点分野
  これにより、労働許可が不要となるケースは15種類となり、主な例は以下の通りです。

• 出資額3億VND以上の所有者または出資メンバー

• 出資額3億VND以上の取締役会会長/メンバー

• 年間90日未満ベトナムで勤務する専門家、管理者、技術者

• WTOの約束に基づく11のサービス分野における企業内人事異動者

• 国際教育プログラムの教育・研究者

• 記者、ボランティア、国際協定を履行する者など

5. 企業および投資家への意義

• 手続きの短縮により、企業は国際人材を迅速に確保可能

• 免除対象の拡大により、重要分野への人材誘致を促進

• 企業および行政機関双方の透明性向上と事務負担軽減

第219/2025/NĐ-CP号政令の施行は、単に手続きを簡素化し処理期間を短縮するだけでなく、高度な外国人材を誘致する機会を拡大し、新時代の経済発展の要請に応えるものです。企業は、新政策のメリットを最大限活用し、法令遵守と外国人労働者の採用・雇用におけるリスク回避のため、適切かつ完全な申請書類の準備・点検を積極的に行う必要があります。

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