Постановление правительства 157/2018/NĐ-CP о минимальной заработной плате в регионах

Указ 157/2018/NĐ-CP о новой минимальной заработной плате был издан правительством Вьетнама 16 ноября 2018 года и вступает в силу с 1 января 2019 года, а также был издан с целью заменить предыдущий указ 141/2017/NĐ-CP.

Этот Указ может быть важен для всех иностранных предпринимателей и инвесторов, желающих нанять вьетнамских рабочих, поскольку он также частично пересматривает вьетнамскую региональную классификацию с точки зрения минимальной заработной платы, определенной в Указе 141/2017/NĐ-CP.

С 1 января 2019 года минимальные зарплаты были увеличены следующим образом:

Регион I: 4 180 000 донгов (увеличено с 3 980 000 донгов)

Регион II: 3 710 000 дондов (увеличено с 3 530 000 донгов)

Регион III: 3 250 000 дондов (увеличено с 3 090 000 донгов)

Регион IV: 2 920 000 дондов (увеличено с 2 760 000 донгов)

Также важно отметить, что в Указе 157/2018/NĐ-CP сохранены действующие правила применения минимальной заработной платы с предыдущей степени, такие как:

Зарплата, выплачиваемая работникам, прошедшим профессиональную подготовку, должна быть как минимум на 7% выше минимального уровня заработной платы.

В случае, если предприятие находится на смежных территориях с различной минимальной заработной платой, должна быть выплачена самая высокая минимальная заработная плата.

Предприятиям запрещено отменять или сокращать сверхурочную работу, ночную смену, зарплату / надбавки за трудные и токсичные условия и т. Д., Предоставляемые работникам при применении новой минимальной заработной платы в соответствии с новым указом.

Если вы хотите получить более точную информацию о региональной классификации, вы можете прочитать полную версию Указа 157/2018/NĐ-CP на веб-сайте thuvienphapluat.vn.

Vietnam Australia
Viet Australia Auditing Company es una organización de auditoría independiente autorizada y establecida en 2007 en la República Socialista de Vietnam.