Dekret rządowy 157/2018/NĐ-CP w sprawie regionalnych płac minimalnych

Dekret 157/2018 / ND-CP w sprawie nowych minimalnych wynagrodzeń został wydany przez rząd Wietnamu 16 listopada 2018 roku i obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku i został wydany w celu zastąpienia poprzedniego dekretu 141/2017 / ND-CP .

Dekret ten może być ważny dla wszystkich zagranicznych przedsiębiorców i inwestorów, którzy chcą zatrudnić wietnamskich pracowników, ponieważ również częściowo redefiniuje wietnamską klasyfikację regionalną pod względem minimalnych wynagrodzeń określonych w dekrecie 141/2017 / ND-CP.

Od 1 stycznia 2019 roku płace minimalne zostały podwyższone w następujący sposób:

Region I: 4 180 000 VND (wzrost z 3 980 000 VND)

Region II: 3710 000 VND (wzrost z 3530 000 VND)

Region III: 3 250 000 VND (wzrost z 3 090 000 VND)

Region IV: 2920 000 VND (wzrost z 2760 000 VND)

Należy również zauważyć, że dekret 157/2018 / ND-CP zachowuje obowiązujące przepisy dotyczące stosowania minimalnych wynagrodzeń z poprzedniego stopnia, takie jak:

• Wynagrodzenie pracowników, którzy ukończyli szkolenie zawodowe, musi być co najmniej o 7% wyższe od minimalnego poziomu wynagrodzenia.
• W przypadku, gdy przedsiębiorstwo leży na obszarach sąsiadujących z różnymi obowiązującymi wynagrodzeniami minimalnymi, musi zostać wypłacona najwyższa stawka minimalnego wynagrodzenia.
• Przedsiębiorstwom zabrania się znoszenia lub zmniejszania nadgodzin, nocnej zmiany, pensji / dodatków w trudnej sytuacji i toksycznych itp. Wypłacanych pracownikom przy stosowaniu nowych minimalnych wynagrodzeń zgodnie z nowym dekretem.

Jeśli chcesz uzyskać dokładniejsze informacje dotyczące klasyfikacji regionalnej, możesz przeczytać pełną wersję dekretu 157/2018 / NĐ-CP na stronie internetowej thuvienphapluat.vn.

Wietnamska Australia
Viet Australia Auditing Company jest niezależną organizacją audytorską, licencjonowaną i założoną w 2007 roku w Socjalistycznej Republice Wietnamu.