Actualités
La saison d’audit 2025 n’est pas seulement une étape de « vérification » des états financiers, mais constitue également un indicateur essentiel de la responsabilité juridique du CEO, du CFO et de la direction. Toute irrégularité dans les rapports financiers peut entraîner des sanctions administratives, des redressements fiscaux, voire une responsabilité pénale. Quelles mesures les entreprises doivent-elles prendre pour traverser cette saison d’audit en toute sécurité et transparence ? Cet article fournit une vue d’ensemble des nouvelles tendances, des risques juridiques fréquemment rencontrés et des solutions pour y faire face efficacement.
L’année 2025 marque un tournant dans le domaine de la comptabilité et de l’audit au Vietnam. Les autorités renforcent les mécanismes de contrôle afin de garantir la transparence, la publication fidèle et la conformité des rapports financiers, en particulier pour les entreprises cotées et les entreprises à capitaux étrangers.
Le point le plus notable est la mise en avant de la responsabilité individuelle des dirigeants. Le représentant légal, le CEO, le CFO et même les membres du conseil d’administration peuvent être tenus personnellement responsables — administrativement, civilement ou pénalement — en cas d’erreurs, de dissimulation d’informations ou de non-respect des obligations liées à l’établissement et à la publication des états financiers.
Cette tendance s’aligne sur les normes internationales (SOX Act – États-Unis, UK Corporate Governance Code – Royaume-Uni), où les dirigeants doivent certifier et assumer directement la responsabilité devant les actionnaires, les investisseurs et les autorités réglementaires.
Selon la Loi comptable de 2015 (amendée en 2020), la Loi sur les entreprises de 2020 et les décrets pertinents (132/2020/ND-CP, 155/2020/ND-CP), la responsabilité du représentant légal, du CEO, du CFO et de la direction recouvre :
Responsabilité administrative : l’entreprise peut être sanctionnée pour irrégularités dans les rapports ; les signataires (CEO/CFO/représentant légal) peuvent également être sanctionnés conformément au Décret 41/2018/ND-CP.
Responsabilité civile : des poursuites peuvent être engagées si des informations financières inexactes causent des dommages aux actionnaires, investisseurs ou partenaires.
Responsabilité pénale : en cas de fraude, falsification de rapports ou dissimulation d’informations importantes, les dirigeants peuvent être poursuivis selon l’Article 221 du Code pénal de 2015 (révisé en 2017), avec une peine pouvant aller jusqu’à 5–7 ans d’emprisonnement.
Dans de nombreux cas récents, les enquêteurs se sont concentrés non seulement sur le chef comptable mais surtout sur le CEO et le CFO — les personnes qui signent les états financiers.
D’après notre expérience en audit et en conseil, cinq groupes de risques majeurs apparaissent fréquemment:
Mauvaise reconnaissance des produits et des charges : entraîne un résultat faussé et des risques fiscaux.
Charges non justifiées ou non déductibles : absence de documents adéquats.
Transactions liées et prix de transfert : absence de dossiers conformes au Décret 132/2020/ND-CP, suscitant des soupçons d’évasion fiscale.
Manque de transparence dans les annexes aux états financiers : omission de dettes potentielles, garanties ou engagements hors bilan.
Défaillance du contrôle interne : absence de séparation des tâches, favorisant fraude, détournement ou manipulation des données.
Ces risques peuvent entraîner des redressements fiscaux, des sanctions, et — lorsqu'il existe un élément frauduleux — des poursuites pénales.
Pour faire face au durcissement réglementaire, les dirigeants doivent se concentrer sur quatre axes essentiels:
Renforcer le système de contrôle interne
Séparer clairement les fonctions d’établissement des pièces, d’enregistrement comptable et d’approbation.
Mettre en place un audit interne ou recourir à un cabinet indépendant.
Actualiser régulièrement les normes comptables (VAS, IFRS).
Se conformer strictement aux réglementations fiscales et comptables
Préparer un dossier de finalisation fiscale transparent, incluant explications détaillées des postes à risque.
S’assurer que les charges respectent les conditions de déductibilité du Circulaire 78/2021/TT-BTC.
Préparer un dossier de prix de transfert complet selon le Décret 132/2020/ND-CP.
Renforcer la transparence avec les actionnaires et investisseurs
Publier les informations de manière exacte et en temps opportun.
Expliquer clairement les risques et engagements de la direction.
Mettre en place un mécanisme d’alerte interne (whistleblowing).
Le représentant légal, le CEO et le CFO doivent participer directement aux réunions avec les auditeurs indépendants.
Préparer des scénarios de réponse pour les points clés : chiffre d’affaires, charges, transactions liées…
Signer les déclarations d’exactitude et d’intégrité des états financiers.
Demander aux auditeurs d’exercer leur mission avec indépendance, objectivité et professionnalisme.
La saison d’audit 2025 n’est pas un simple « rituel administratif », mais une épreuve juridique déterminante pour les dirigeants d’entreprise. Une préparation insuffisante peut mener à des conséquences graves — sanctions administratives, redressements fiscaux, voire responsabilité pénale. À l’inverse, une gouvernance transparente, un contrôle interne solide et le respect des réglementations renforcent la crédibilité et la confiance du marché.
